أعلنت الحكومة الكندية في خطة مستويات الهجرة 2026-2028 وميزانية 2025 عن تغييرات جذرية تهدف إلى تقليص عدد المقيمين المؤقتين بنسبة كبيرة، مع التركيز على القطاعات الاستراتيجية وتسهيل الانتقال إلى الإقامة الدائمة لمن لديهم خبرة كندية قوية. إليك نظرة مبسطة وشاملة على أهم ما هو قادم:
- بالنسبة للعمال الأجانب المؤقتين
- تسريع الانتقال إلى الإقامة الدائمة: تخطط الحكومة لتحويل ما يصل إلى 33,000 عامل مؤقت إلى مقيمين دائمين خلال عامي 2026 و2027، مع الأولوية لمن أسسوا حياة مستقرة في كندا، يدفعون الضرائب، ويعملون في قطاعات حيوية مثل الصحة، التكنولوجيا، والبناء.
- تشديد شروط برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP): سيصبح البرنامج أكثر استهدافاً للقطاعات والمناطق التي تحتاج فعلياً إلى عمالة أجنبية.
تم تقليص عدد الوافدين الجدد عبر هذا البرنامج إلى 60,000 فقط في 2026 (مقابل 82,000 في الخطة السابقة)، مع استمرار تعليق معالجة طلبات تقييم سوق العمل (LMIA) في المناطق التي تتجاوز فيها البطالة 6%.
- إطلاق مسارات جديدة وتوسيع أخرى موجودة:
- مسار سريع لحاملي تأشيرات H-1B الأمريكية في مجالات التقنية والرعاية الصحية والبحث المتقدم.
- تخصيص 6,000 مكان للإقامة الدائمة لعمال البناء غير الموثقين الموجودين حالياً في كندا.
- إطلاق تصريح عمل خاص بالقطاع الزراعي وتجهيز الأسماك.
- إعادة فتح برامج الرعاية المنزلية لتقديم طلبات جديدة في 2026.
العمال الذين لديهم خبرة عمل كندية سابقة سيحصلون على أولوية كبيرة في كل هذه المسارات.
- بالنسبة للطلاب الدوليين
- تخفيض كبير في عدد تصاريح الدراسة: من المتوقع أن يتم خفض سقف تصاريح الدراسة بشكل ملحوظ في يناير 2026 ليتناسب مع هدف استقبال 155,000 طالب دولي جديد فقط في 2026 (نصف العدد السابق تقريباً).
- إعفاء كامل لطلبة الدراسات العليا: ابتداءً من 1 يناير 2026، لن يخضع طلاب الماجستير والدكتوراه للسقف، ولن يحتاجوا إلى خطاب شهادة إقليمي (PAL/TAL). كما سيتم تسريع معالجة طلبات طلاب الدكتوراه وأسرهم لتصل إلى أسبوعين فقط.
- تغيير قواعد تصريح العمل بعد التخرج (PGWP): في أوائل 2026، سيتم استبعاد 178 برنامجاً دراسياً (خاصة في الكليات) من الأهلية للحصول على تصريح عمل بعد التخرج. الطلاب الذين يرغبون في البقاء والعمل في كندا بعد الدراسة يجب أن يختاروا الآن برامج مؤهلة لهذا التصريح بعناية.
باختصار، كندا تتحول نحو نظام هجرة أكثر انتقائية وتركيزاً على المهارات المطلوبة فعلياً في سوق العمل، مع تقليص كبير في الأعداد المؤقتة وتسهيلات واضحة لمن يثبتون مساهمتهم الفعلية في الاقتصاد والمجتمع الكندي.
إذا كنت تخطط للتقديم قريباً، فالوقت الحالي (نهاية 2025 وبداية 2026) هو الفرصة الأخيرة للاستفادة من بعض القواعد الحالية قبل دخول التغييرات الجديدة حيز التنفيذ.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق